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恩施局规范驻村扶贫工作队组派管理
2019-11-29

  为规范驻村扶贫工作队组派与管理,加强扶贫领域纪律作风建设,近日,恩施州邮政管理局结合实际,制定了《驻村扶贫工作队组派管理办法》(以下简称《办法》),加强对驻村工作队的管理,为全力打赢脱贫攻坚战提供人、财、物及纪律保障。 

  一是选优派强工作队员。选派政治素质好、工作作风实、综合能力强的优秀年轻干部和后备干部参加驻村帮扶。 

  二是明确工作职责。驻村工作队宣传贯彻落实党中央和国务院关于脱贫攻坚的方针政策、决策部署。全面了解掌握基本情况,按照“六个精准”要求、围绕“五个一批”脱贫措施全力推进脱贫攻坚工作。 

  三是严肃工作纪律。工作队员实行工作在村、岗位在村、吃住在村,严格履行考勤管理制度,自觉遵守中央八项规定精神和省脱贫攻坚作风建设“十不准”。每周组织集中学习、召开碰头会,交流思想,研究解决工作中的困难和问题,并按时向单位汇报工作情况。 

  四是严格考核奖惩。将工作队员工作绩效纳入年度考核内容。对成绩优秀、群众认可的驻村干部及时按照规定进行表彰,作为单位评先评优的重要依据,符合条件的,列为后备干部,优先提拔重用。考核不合格的,1年内不得提拔重用。 

  五是落实督查问责。局机关定期不定期开展督查检查,对执行驻村纪律差、出工不出力、履职不到位、扶贫任务完成不好等情形,采取批评教育、诫勉谈话、免职撤换等处理措施。 

  六是强化服务保障。加强对驻村干部的关心、关爱,保障工作队员必要的工作、生活条件,为驻村干部办理人身意外伤害保险,特殊时段开展关怀、慰问工作,经常与驻村干部谈心谈话,激发工作热情,支持干部参加工作培训,提升履职能力。 

  州局表示,将进一步健全扶贫工作制度,加强制度落实和监督,强化制度约束,确保扶贫政策和措施落到实处。 

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